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La Gobernanza de la Información (IG) busca maximizar el valor de los datos y mitigar los riesgos asociados con la creación, uso y compartición de información empresarial.
La Gobernanza de la Información (IG) busca maximizar el valor de los datos y mitigar los riesgos asociados con la creación, uso y compartición de información empresarial.
En un mundo donde la cantidad de datos crece exponencialmente, la IG se vuelve esencial para garantizar la responsabilidad, protección, integridad y preservación adecuada del conocimiento empresarial.
Esta práctica busca evitar la fragmentación en la gestión de la información, asegurando que permanezca confiable y que las organizaciones obtengan un retorno sobre la inversión en los procesos, tecnología y personas que utilizan para gestionar la información.
Pero, ¿cómo actúa la gobernanza de la información en la era de la Inteligencia Artificial? La IA genera conocimiento a escala y permite mejores decisiones para cuestiones complejas en gobernanza. Así, la IA puede ser utilizada para:
Sin embargo, las organizaciones necesitan garantizar que sus sistemas de IA sigan principios éticos y promuevan el bienestar al transformar los negocios. Esto requiere implementar programas de inteligencia artificial responsable (RAI), que conectan la tecnología con la gobernanza corporativa.
Pensando en todas estas cuestiones pertinentes, hemos creado un Webcast sobre “Gobernanza de la Información en la era de la IA”. ¡Te invitamos a verlo para entender cómo la GI y la IA se interconectan y benefician a tu organización!
Explora un mundo de conocimiento con conversaciones inspiradoras que te ayudarán a evolucionar.
Transformación Digital
Reaprovecha, reutiliza, recicla y recomercializa los activos de TI para apoyar los objetivos de desvío de vertederos.
Cuando tienes una combinación de documentos físicos y digitales en muchos repositorios, tus empleados pueden tener problemas para encontrar rápidamente lo que necesitan, dificultades en el momento de compartir información y puede aumentar el riesgo de incumplimiento de su organización.
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